您的線上設計部

68Design專注于設計師線上工作，讓雇傭設計師變得更簡單。

我們采用對人才先評估后輸出的模式，從設計師的每件作品評審開始，到級別認證，再到安全雇傭交易，為雇主提供全面可信賴的人才數(shù)據(jù)。設計不同于其它行業(yè)，既理性也感性，簡歷更不等于能力，常規(guī)的數(shù)據(jù)分析、匹配人才只是技術手段，通過專業(yè)能力評審的人才數(shù)據(jù)才是基礎。縱觀整個雇傭行業(yè)，找人簡單，但找對人難，我們前期所做的大量人才基礎數(shù)據(jù)評審的工作旨在幫助雇主更方便的找對人。當然，雇主在面對人選時還是盡可能多花點時間進行溝通，因為“磨刀不誤砍柴功”。

對于設計，我們始終充滿激情，我們會為平臺上出現(xiàn)一件好作品而激動。對于設計師，我們感同身受，為他們成功交付每一件任務而感到欣慰，不論任務大小，因為這不只是他們付出后的收獲，更是在這里得到了個人成長的機會。對于雇主，我們更多的是感激，很多雇主都是首次使用平臺，能找到合適的設計師，并順利完成任務，這需要更多的信任，對設計師的信任，更是對平臺的信任。對于68Design，我們希望發(fā)揮自身的社會價值，為設計用人行業(yè)提供更多的保障和探索更多的可能，堅持創(chuàng)新和發(fā)展，成為全球一流的設計師雇傭平臺。

建立您的線上設計部

通過這些年與用人企業(yè)交流發(fā)現(xiàn)，一般公司的設計團隊總是存在招人難、人員不穩(wěn)定、工資上漲過快等諸多問題，因為存在地區(qū)、行業(yè)、公司本身等客觀因素，這些情況又不可避免。為此，68Design首創(chuàng)線上設計部，為設計用人企業(yè)提供了一種有效的解決方案。 我們簽約、儲備4年以上經(jīng)驗的自由設計師，從專業(yè)能力評審開始，標準化輸出，規(guī)范工資體系，讓企業(yè)可以隨時選擇適合的設計師，有效降低用人成本，靈活配置人才。根據(jù)我們的數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，以北上廣深這樣的一線城市為例，線上雇傭一位3年以上經(jīng)驗的全職設計師，比線下用人平均每月節(jié)省6千元以上的開支。而且企業(yè)可以根據(jù)用人需要，靈活啟用和配置線上人才。隨著社會與行業(yè)的發(fā)展，我們相信線上雇傭設計師將會被越來越多的公司所采用，并成為企業(yè)用人必備的一種方式。

自由設計師工作的港灣

68Design擁有近九萬家企業(yè)用戶，海量的工作機會，設計師可以通過自身專業(yè)、高效的服務，贏得雇主的認可，與企業(yè)建立長期穩(wěn)定的合作關系，我們提供全程配套服務體系。另外，我們擁有超百萬級的設計作品公開評審經(jīng)驗，能夠為設計師建立起相對公平的憑作品實力競爭的條件。相信只要憑著誠信、積極、責任心的工作態(tài)度，一定會贏得更多雇主的信賴，用設計創(chuàng)造更多的價值。